Pizzo Calabro :: Gruppo Callipo: accordo per la redistribuzione degli utili ai lavoratori.

Aprendo l’incontro con le rappresentanze sindacali, assieme al Direttore di Confindustria Vibo Valentia Anselmo Pungitore, al Segretario della Cisl Calabria Luigi Sbarra (che da lunedì lascerà l’incarico regionale per ricoprirne un altro ancora più prestigioso nella Segreteria nazionale della Cisl), l’imprenditore Pippo Callipo ha sostenuto: “Il risultato di oggi è, soprattutto il frutto della grande considerazione e responsabilità da parte dei dipendenti che hanno capito che cosa vuol dire lavoro, qualità, mercato e attaccamento all’azienda. Nonostante lo sfascio che oggi impera nell’industria italiana, con sempre più imprese che sono costrette a ricorrere a licenziamenti e ammortizzatori sociali, e in un contesto come quello calabrese che più di altri paga gli effetti di una crisi disastrosa, siamo orgogliosi di annunciare che la nostra produzione e la nostra presenza sul mercato non soltanto hanno tenuto – grazie alla nostra perseveranza nella difesa dei criteri guida del nostro marchio: qualità e professionalità – ma sono aumentate. Pertanto assieme alla Cisl sigliamo oggi un “patto” che lega, in modo ineludibile, la crescita del fatturato del Gruppo alle spettanze dei lavoratori, ai quali vengono ripartiti 100mila euro quale segno di ottimale cooperazione per il conseguimento del successo del marchio in Italia e nel mondo. Ho sempre avuto a cuore sia da imprenditore che da Presidente di Confindustria, l’interesse dei lavoratori che, quando è adeguatamente valorizzato, coincide con l’interesse complessivo dell’Azienda. Oggi sono fiero – ha concluso Pippo Callipo – di condividere con i lavoratori i benefici che scaturiscono da una positiva collaborazione”. Il segretario Cisl Calabria Luigi Sbarra, parlando del Gruppo Callipo come del “fiore all’occhiello dell’industria calabrese”, ha aggiunto: “Dalla Calabria arriva oggi un segnale forte che, oltre ad inserirsi a pieno titolo nel filone di discussione nazionale sui temi della partecipazione economica con i lavoratori, dimostra in maniera ineccepibile che fare impresa al Sud non solo è possibile ma è reale anche la possibilità, come nel caso delle aziende del Gr
uppo Callipo, di additarle ad esempio di un nuovo modello di responsabilità e partecipazione in ambito nazionale”.